Après de longues négociations de deux ans, le SPPRUL-CSQ, a finalement signé la nouvelle convention collective des professionnelles et professionnels de recherche du Centre de recherche de l’Hôpital Saint-François d’Assise (CRSFA).

Le président du SPPRUL-CSQ, Luc Caron, se réjouit de l’aboutissement de cette entente qui permet de faire certains rattrapages avec les professionnelles et les professionnels des autres centres de recherche affiliés.

« Il faut rappeler que même si les cinq centres de recherche de l’Université Laval, de Saint-François d’Assise, de l’Enfant-Jésus, de l’Hôtel-Dieu de Québec et de l’hôpital Saint-Sacrement dépendent tous d’une même direction administrative, celle du CRCHU de Québec, les salaires et les conditions de travail offerts aux professionnelles et professionnels de recherche ne sont pas pour autant les mêmes. C’est ainsi que les professionnelles et professionnels de recherche du CRSFA accusaient un certain retard comparativement à leurs collègues, tout en faisant exactement le même travail », explique Luc Caron.

Des gains significatifs

Parmi les gains, il faut mentionner la création d’une nouvelle catégorie d’emplois qui permettra aux salariés de bénéficier d’un salaire plus élevé en fonction des tâches effectuées. Les professionnelles et professionnels de recherche auront également droit à deux journées de congés mobiles supplémentaires par année.

L’employeur a aussi consenti à l’instauration d’un régime de perfectionnement et augmenter sa participation à la couverture des assurances des employés. Ces derniers auront également droit à des augmentations salariales pour chaque année du nouveau contrat de travail.

La nouvelle convention collective entre en vigueur à compter d’aujourd’hui, date de la signature, et viendra à échéance le 22 juin 2015.